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等到假期結束，公司必須替妳復職，當然也可以選擇被資遣，但「那是妳的選擇，不是由公司來幫妳決定」。
不管主管原本對你好不好，這時你都會被約談，切記，無論是誰約談妳，約談幾次，請一律全程錄音，妳會錄到許多驚喜、有民間小額借款利的證據。
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用E-mail是避免用口頭沒有證據，勞基法規定，公司是不如何借錢最快可以不允許員工請產假跟育嬰假的，所以先被開除還是先請育嬰假，就要用這封信當證據了。
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那時我請育嬰假的考量，除了孩子身體狀況不穩定以外，就是擔心主管可能會要我自請離職，人說：「先小人，後君子」，與其心驚膽顫，不如先領6個月的政府津貼，我用了以下方法讓主管不敢不准我的假，現在分享過來，當妳開始認知自己有請產假、育嬰假民間信貸是什麼可能的時候，就要開始做這些動作了。
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以上這些證據，都要保留到整個流程走完、假期結束，如果有任何違反的地方，明示暗示要妳自請離職，不用客氣，直接檢舉就是了，看妳要撕破臉還是拿回屬於自汽車增貸問題各家銀行中古車貸利率己的權利，如此而已！這個時代，自己不堅持，可是沒有人會幫妳爭取的～加油！
１、用E-mail告知主管妳想請育嬰假，同時副本私人貸款比較2017給人資、密件副本給自己。
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想必很多媽咪都被請「產假」或「育嬰假」困擾許久吧？想請不敢請，請了又怕回不去，擔心一透露意願就被主管跟同事排擠，別擔心！這篇要來告訴大家一些小秘訣，做好以下準台北民間貸款備，保證公司不敢欺負妳！
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我的狀況比較特殊，我是沒婆家、沒娘家的單親媽媽，因為女兒那時常住院，甚至1個月住院2週，我得硬著頭皮向公司請家庭照護假，那時候剛好又碰到前任主管離職，新主管上個月還是我們同事，其他同事們通風報信，早知道她藉機要把我跟另一位較資深的同事弄走，好換上自己的人馬。
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３、堅持不簽自願離職民間借貸利息行情。
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